労災 料率 平成30年度
Title: 平成30年度労災保険料率 Author: 大高事務所 Created Date: 3/26/2018 6:56:32 PM 平成29・30・31年度雇用保険料率(pdfファイル) 上記一覧表からも分かるとおり、雇用保険料は会社と社員(被保険者)とで分けて負担します。被保険者負担分は以下の計算式によって毎月計算し、毎月の給与総額から控除します。 平成30年度(2018年度)の雇用保険率、健康保険率、介護保険率、子ども・子育て拠出金料率、労災保険料率、厚生年金保険料率をまとめてみました!私たちは、料率改定を常時、確認する必要があります。 早速、チェックしていきましょう。 平成30年度は、3年に1度の労災保険料率見直しを行なう年度になります。 内訳は、引上げ3業種、据置き31業種、引下げ20業種となり、現状の平均労災保険率1,000分の4・7が1,000分の4・5に引き下げられ … 平成31年度労災保険料率および雇用保険料率は「平成30年度と同率」 労災保険料率 各業種の過去3年間の災害発生状況等を考慮して、原則3年ごとに改定されます。直近では平成30年度に改定されており、平成31年度の改定はありません。 平成29年12月21日、厚生労働省は来年4月以降適用される予定の労災保険料率の改定等を主な内容とした改正省令案の概要を公表しました。 労災保険料率は、厚生労働大臣が業種ごとに定めており、過去の災害発生状況等が考慮され原則3年毎に改定されています。

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